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平成27年10月から標準報酬制が導入されます

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  • 年金

平成27年10月から標準報酬制が導入されます

基本給と実際に支給された諸手当を合算した額を基に掛金や給付額が算定されます

  • 規格:A4・20頁
  • 発行:平成27年9月発刊
  • 商品No:33710
  • 定価:本体200円+税
◆平成27年10月から実施される被用者年金の一元化により、地方公務員共済組合に新たに導入される標準報酬制の概要を事務担当者向けに解説したパンフレットです。◆手当率制と標準報酬制の違い、平成27年10月からの経過措置、標準報酬の概要、報酬の具体的な内容、標準報酬の区分のほか、定時決定・随時改定など標準報酬の具体的な決め方などについて、図表等を使いわかりやすく解説しています。

受注生産品となります。

1.手当率制から標準報酬へ
2.標準報酬とは
3.報酬の具体的な内容
4.標準報酬の区分
5.標準報酬の決め方
 ①定時決定と算定基礎届
 ②随時改定と月額変更届
 ③資格取得届
 ④育児休業等終了時改定
 ⑤産休終了時改定
6.標準賞与額と賞与支払届

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